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El primer día de mayo del año en curso se publicó la reforma laboral que modifica las reglas del juego sindical en el artículo 123 apartado A de la Constitución.   Se hizo legal el voto obligatoriamente secreto en la elección de dirigentes sindicales, la representación proporcional, la paridad de género en las directivas sindicales. El tema ha sido revisado por muchos especialistas. A ellos se les ha escapado que también se modificó la ley reglamentaria del apartado B del mismo 123 constitucional que contempla las reglas sindicales de la burocracia federal.

El día 27 de mayo de 2019, doce días después de la reforma constitucional publicada en el Diario Oficial de la Federación el día 15, en el oficio Presidencia-14/05/27/2019 dirigido a la CNTE, el C. Presidente de la República afirmó:

Es interminable la lista de comentaristas, analistas, periodistas, incluso de docentes, que no atinan en el esfuerzo de comprender por qué la CNTE está tan cercana al Presidente López Obrador y a la construcción de las leyes secundarias en materia educativa.

¿Qué dispone la actual legislación, como está hasta hoy, para todo docente despedido del servicio bajo la Ley General del Servicio Profesional Docente (LGSPD) por las finísimas personas de nombre Enrique Peña Nieto, Emilio Chuayffet y Aurelio Nuño? Hay cuatro fuentes: el Memorándum presidencial del 16 de abril, el decreto del 15 de mayo, los lineamientos administrativos del 21 de mayo y los criterios políticos del 27 de mayo. El Memorándum ya lo comentamos en la nota de abril llamada En defensa del Memorándum presidencial. Repasemos las otras tres fuentes:

Después de la calma viene la tempestad: después de las guardadas vacaciones escolares hay cuatro importantes temas en el área educativa. En primer lugar se cumplió el primer año de que la maestra Elba Esther Gordillo quedó por completo absuelta de los delitos que la maquinaria del PRI-2013 enderezó en su contra. La maestra Gordillo quedó libre el 8 de agosto de 2018 y el día 20, hace un año, reapareció en público por primera vez. Si ése PRI-2013-2018 hubiese hecho caso a las reservas de la maestra en cuanto a no incluir en su reforma educativa la permanencia docente en el empleo, hoy el PRI sería el partido en el gobierno y Aurelio Nuño el presidente; o al menos habría sido el candidato oficial.

El nuevo gobierno federal publicó en el día del trabajo y en el día del maestro dos legislaciones muy importantes en la vida sindical del país. El 1º. de mayo la nueva legislación laboral y el día 15 la nueva legislación educativa. Ambas inciden en la vida de los sindicatos del país, de sindicatos que siguen siendo dirigidos en la Cuarta Transformación 4T por líderes que quedaron en sus cargos desde, digamos, la Tercera Transformación 3T. Estos líderes resistirán, están resistiendo por diversas vías la aplicación de las nuevas leyes.

El 12 de diciembre de 2018 el nuevo gobierno federal presentó la iniciativa de ley para la nueva reforma educativa. El 15 de mayo se publicó en el Diario Oficial de la Federación el decreto por el que la reforma educativa PRI-2013 finalmente “se derrumbó”. 

Ya tienen el resultado, sólo le faltan las elecciones. Es el PRI quien ya eligió cupularmente a Alejandro Moreno, ex gobernador de Campeche, como su dirigente nacional para el plazo 2019-2023. Sólo le falta formalizarlo en las urnas enfrentando un problema muy serio, la falta de un padrón confiable. Tarde o temprano también el SNTE irá a las urnas con dos problemas: el padrón y un estatuto modificado. Aquí hemos anotado que no hacía falta esperar a la reformar laboral para obligar al SNTE a ir a elecciones universales, secretas y directas pues estas características las puede validar una simple reunión de un consejo nacional, y no lo hacen porque no quieren. Con este camino la decisión es condicional.